Забота о некоторых пожилых людях, например, с болезнью Альцгеймера, Гентингтона, сенильной деменцией, очень схожа на уход за ребенком. Возможно поэтому некоторых специалистов компании «От чистого сердца» часто называют сиделка-няня.
Собеседование: обязательные критерии при выборе
- Стаж работы. Хорошая няня-сиделка в СПб должна иметь опыт работы от 4-5 лет. За это время она приобретет практический опыт работы с пожилыми людьми.
- Смена работодателей. Срок до года на одном месте должен насторожить вас, ведь причиной может быть некачественное выполнение обязанностей, неуступчивый характер, нарушение субординации.
- Поведение. Если сиделка ведет себя беспокойно, часто поправляет одежду или прическу, избегает прямого взгляда – насторожитесь. Возможно, она не уверена в своем опыте, что-то скрывает.
- Опыт. Расспросите няню о прошлых местах работы, предыдущих нанимателях. Оцените ее характеристики. Задайте несколько вопросов о выборе профессии: почему решила стать няней-сиделкой именно для престарелых больных, ухаживала ли за родственниками?
- Заинтересованность. Хорошая няня-сиделка обязательно задаст вопросы о своем подопечном, его состоянии, виде заболевания, привычках. Наличие такой заинтересованности говорит в пользу кандидата.
Самостоятельный поиск в СПб няни-сиделки – сложный и трудоемкий процесс. Звоните по телефону на нашем сайте, чтобы сразу сделать безошибочный выбор!
